集团。前者成立了大约七个月，研发部门的普通职工零零整整加起来在三十万以上，负责人肯定超过八十万了。鲲鹏集团只成立了五个多月，电池研发部负责人的薪酬应该已经到了一百二十万。程老师，四十二万的年薪都能没日没夜的给公司干活，您还真是高风亮节呀。贺老师，您不会也这样吧？”
贺秋苦笑道：“我去年是四十五万。”
周宇辰好奇的问道：“夏光那边的薪酬是多少？”
回答这个问题的是朱川。
“夏光通讯集团给员工的薪酬在鹏城甚至全国都是最高的。像一航这个级别的，最少都有一百五十万。”
张琪道：“这主要是因为任老对研发极为看重，舍得花大价钱挖掘人才。”
靠，这两个家伙是在点我呢。
周宇辰喝了口茶，道：“未来的鲲鹏集团走的路子与夏光差不多。我也会大力招揽人才，每年至少拿出百分之七十以上的利润用在研发上。鲲鹏集团不会上市，但每一位员工都会配有数目不等的分红权。你们若是肯来鲲鹏芯片集团，那就是集团元老。我可以保证，三年时间，你们四位的薪酬加奖金不会低于八百万。这一点，可以写在协议里。”