微小瑕疵的布匹，将其标记为合格品。
这样一来，他每天的数据都非常亮眼，工钱也名列前茅。
他为自己的小聪明沾沾自喜了三天。
第四天下午，正当他准备故技重施时，两名身穿黑色劲装，面无表情的汉子，突然出现在他身后。
“锦衣卫数据核查司。”其中一人亮出了一块令牌，“孙三，工号735。经数据比对，你负责检验的布匹，在下游工序返修率异常，高于平均值124，存在主观渎职行为。跟我们走一趟。”
孙猴子吓得魂飞魄散，当场跪倒在地，连声求饶。
但锦衣卫探员根本不理会他的哭喊，一人一边，像拖死狗一样把他架了起来。
在整个车间数百名工人惊恐的注视下，孙猴子被直接拖出了厂房。
没有人知道他被带去了哪里，只知道从那天起，再也没人见过他。
而车间的那块大黑板上，他的名字被一条线划掉，旁边写上了两个字“开除”。
整个工厂，瞬间陷入了一种诡异的严谨和效率之中。
紫禁城，御书房。
朱由检的系统界面上，一条新的数据流正在稳定刷新。
【天津国营织造总局：劳动力优化率提升157。】
【系统评估：劳动力初步筛选与规训完成。模型运行正常。】
系统将工人满意度归类为“正常范围内的情绪波动”，不再关注，对他而言，只要系统在高效运转，个别零件的情绪参数，并不在核心考量范围之内。
紧接着，新的指令开始生成。
【警告：单一工业节点（天津织造总局）劳动力已趋于饱和。】
【警告：帝国工业化进程需要更多元化的劳动力供给。西山炼钢厂扩建计划、西山新一号煤矿开采计划已获批。】
【系统推演：预计未来六个月内，劳动力缺口将达到15万人。当前自由劳动力池无法满足需求。】
【建议：启动第二阶段劳动力转化程序。】