之后的几天，马宇腾刻意製造著与张柯独处的机会。
他像一块海绵，疯狂吸收著张柯带来的现代工业管理知识。
而张柯也惊讶於这个年轻老板惊人的学习能力和执行力。
深夜，整个工厂都陷入了沉寂，只有零星的灯光还亮著。
马宇腾端著一个托盘，上面放著两瓶冰镇啤酒和烧烤，走进了还在亮灯的临时办公室。
张柯正俯身在图纸上，用铅笔专注地勾画著什么，连他进来都没有发觉。
“张工，一起吃个宵夜。”
马宇腾把托盘轻轻放在桌角。
张柯抬起头，扶了扶眼镜，活动了一下僵硬的脖子。
马宇腾拧开一瓶啤酒递过去。
“犒劳张工你的。”
张柯接过，没有客气，仰头灌了一大口。
冰凉的液体滑过喉咙，让他紧绷的神经鬆弛了些许。
“马总还没休息？”
“睡不著，一闭上眼，脑子里全是你的那些红叉。”
马宇腾自己也开了瓶酒，靠在桌沿。
“以前觉得自己的厂子还不错，现在一看，简直就是错漏百出。”
两人没有再说话，只是安静地喝著酒，吃著花生米。
“张工，”马宇腾状似无意地开口。
“以你的本事，在摩托罗拉，起码是高级工程师了吧？怎么还让你亲自带队，来我们这种『小地方』出差？”
张柯捏著酒瓶的手停顿了一下。
他抬眼看著窗外漆黑的夜，脸上浮现出一抹自嘲的笑意。
“马总，你听说过『职业天花板』吗？”
马宇腾没有作声，等著他继续。
“对我们华人工程师来说，在花旗国的公司里，技术再强，头顶上都悬著一层看不见的天花板。”
张柯的声音很平淡，像在说別人的故事。
“我能解决公司里最棘手的生產技术难题。但最后升职加薪，拿到项目主导权的，永远是那个会做ppt和会组织周末派对的白人上司。”
他的手指无意识地在冰冷的瓶身上划过。
“他们会拍著你的肩膀，夸你是技术天才，是团队的基石。然后，让你继续当你的基石。”
听到对方的话，马宇腾心中一阵狂喜。
他找到了，找到了挖人的机会，就在於张柯的怀才不遇，壮志难酬。
他伸出手，拍了拍张柯的肩膀，指了指桌上那张画满了蓝色修改痕跡的生產流程图。
“在我这里，技术，就是最大的权力。
马宇腾转身离开，留下张柯一个人，对著那张图纸和半瓶啤酒，久久沉默。
“张工，有没有兴趣换个工作环境？”
那句话，像一颗投入深潭的石子，在张柯的心里激起层层涟漪。
接下来的两个月，雷腾电池的工厂经歷了一场天翻地覆的革命。
在张柯的铁腕主导下，標准作业程序被制定、印刷、张贴在每一个工位的墙上。
生產线上，代表著关键品控点的红色標记星罗棋布。
5s管理的標语和要求，从车间深入到办公室、食堂，甚至是厕所。
马宇腾则扮演了最坚实的后盾。
张柯要人，他把全厂最聪明的年轻人抽调出来组成执行小组。 张柯要钱，他二话不说，签字批款，採购最新的產线检测设备。
整个团队，像一台被拧紧了发条的机器，以前所未有的效率高速运转。
马宇腾与张柯的关係，也从最初的合作，悄然变成了亦师亦友。
他们会为了一个工艺参数的设定，在会议室里爭论到面红耳赤。
也会在攻克一个技术难关后，跑到工厂外的路边摊，就著廉价的啤酒和烤串，庆祝到半夜。
马宇腾不断向张柯描绘著他心中的蓝图。
一个不再受制於人，拥有核心技术和强大製造能力的工业企业。
一个由工程师当家做主，拥有最高话语权，技术创新能够得到最大尊重的平台。
张柯嘴上从不回应，但他留在工厂的时间越来越长，眼里的光也越来越亮。
他內心的天平，已然倾斜。
时间飞逝，转眼间跨过1998，进入了1999年的隆冬。
摩托罗拉总部的最终审核团队，如期来到鹏城。
这一次，他们將对脱胎换骨的雷腾工厂，进行一场严苛的“期末考试”。
审核持续了整整三天。
从供应商文件管理，到原材料入库检验，再到生產线上的每一个sop执行细节，最后到成品出库的追溯体系。
每一个环节，都被反覆审视。
雷腾的员工们，心都提到了嗓子眼。
电话一接通，就传来他难以抑制的兴奋声线。
“马先生！通过了！你们公司的供应商考核顺利通过了！”
“审核团队的报告我刚看到，他们用了『奇蹟』这个词来形容你们的工厂！他们简直不敢相信一家工厂能在短短三个月內发生如此巨变！”
高翔和